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Cette différence notable impacte directement le coût global de la rémunération pour l'entreprise.Les modes de rémunération et les charges associéesLa rémunération peut prendre plusieurs formes dans les deux structures. Le dirigeant perçoit une rémunération fixe, soumise aux charges sociales selon son statut.
Chaque mission nécessite une définition claire des dates de début, de fin et de la durée. La formule recommandée pour estimer la durée s'appuie sur trois paramètres : l'estimation optimiste, l'estimation la plus probable multipliée par 4, et l'estimation pessimiste, le tout divisé par 6.